健康経営への
取り組み

健康経営宣言

「経営理念」を実践して、人とペットの健康に貢献し、健康増進をサポートするには、従業員自身が健康であることが不可欠であり、健康でなければ、お客様の信頼を得ることはできません。

当社は、会社の成長を支える従業員と家族の心身の健康を重要な経営資源の一つと捉え、健康維持・増進活動に対する積極的な支援と組織的な健康づくりの推進によって、従業員がいきいきと豊かで快適・健康な社会生活と経済の発展に貢献できる会社を目指します。

健康経営の推進目的

• 従業員と家族の健康維持・増進
  →　心身の不調を予防し、健康不良による欠勤や退職を減少させる
• 生産性の向上
  →　健康的で働きやすい環境づくりにより、仕事へのモチベーションを高める
• サプライチェーンにおける取引先の健康経営の支援
  →　業界全体の成長とサステナブルな社会の実現を目指す

推進体制

総務人事部 部長を統括責任者とし、総務人事部の健康管理チームを中心に取組事項に掲げた事項を「産業医」や「協会けんぽ」と連携し、従業員の健康づくりを推進していきます。

取組事項

• 「健康経営宣言」　を社内外に発信します。
• 法令を遵守します。
• 定期健康診断を実施し、健診受診率を100%にします。
• 健康づくり担当者を設置します。
• 従業員の健康課題の把握と必要な対策の検討を行います。
• 健康経営の実践に向けた基礎的な土台づくりを行います。
• 従業員の心と身体の健康づくりに取り組みます。

健康課題改善の定量的な取組みの経過推移

詳細はこちらをご覧ください

健康経営　戦略マップ